L'inabilità al lavoro è una particolare condizione caratterizzata da una infermità grave che incide sulla capacità di svolgerere attività lavorativa. L'inabilità assoluta al lavoro dà diritto ad una indennità, se temporanea. L'inabilità permanente paziale Per gli infortuni verificatisi fino al 24 luglio 2000 e per le malattie professionali denunciate entro la stessa data, il lavoratore aveva diritto a rendita per inabilità permanente di grado compreso tra l'11% ed il 100% valutato in base alle tabelle allegate al Testo Unico (d.P.R. 1124/1965). Per gli eventi occorsi dal 25 luglio 2000 il parametro della inabilità al lavoro è stato sostituito da quello della menomazione dell'integrità psicofisica (d.lgs. 38/2000). Il lavoratore ha diritto ad un indennizzo in capitale una tantum per gradi di menomazione permanente dell'integrità psicofisica compresi tra il 6 e il 15% e alla rendita gradi di menomazione compresi tra il 16% e il 100%. In tutti i casi la rendita decorre dal giorno successivo alla guarigione clinica.